Der Mensch im Mittelpunkt:
Präferenz, Persönlichkeit und Kompetenz


Der Mensch im Mittelpunkt: Interkulturelle Potentiale entdecken!

Interkulturelle Qualifikationen spielen in der internationalisierten Arbeitswelt von heute eine entscheidende Rolle. Worin aber bestehen diese? Praxis und Wissenschaft sind sich heute einig, dass verschiedene individuelle Eigenschaften von großer Bedeutung für internationalen Erfolg sind. Dazu gehören:

  • Persönlichkeitseigenschaften wie Flexibilität, Offenheit für Neues oder Ambiguitätstoleranz
  • Interkulturelle Handlungskompetenzen wie Kommunikations-, Lern- oder Teamkompetenzen
  • Das Bewusstsein der eigenen kulturellen Präferenzen und Sensibilität für Kulturunterschiede

Die interkulturellen Assessmentinstrumente der ICUnet.AG dienen der Erfassung und Analyse dieser erfolgsrelevanten Eigenschaften und arbeitsbezogener Präferenzen und bilden die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und gezielte Personalentwicklung. In nur wenigen Bereichen ist die persönliche Eignung eines Mitarbeiters so entscheidend wie im Auslandseinsatz und bei der Arbeit in internationalen Teams. Die interkulturellen Potenzialanalyseverfahren der ICUnet.AG unterstützen Sie dabei, den geeigneten Mitarbeiter auszuwählen, der die Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit oder eines Auslandsaufenthalts erfolgreich meistern kann.

Mit Hilfe der Analyseverfahren identifiziert die ICUnet.AG zentrale Entwicklungsbereiche Ihrer Mitarbeiter und leitet daraus sinnvolle Handlungsempfehlungen ab, um Ihre Mitarbeiter optimal für die interkulturelle Zusammenarbeit zu rüsten.


Die Testverfahren im Überblick

Mit dem Test of Intercultural Sensitivity (TIS®), dem Intercultural Preference Tool (IPT®) und dem Inventory for Intercultural Development (I4ID®) bietet die ICUnet.AG drei sich ergänzende psychologisch fundierte Online-Testverfahren, die im Rahmen internationaler Personalauswahl und –entwicklung weltweit eingesetzt werden. Das interkulturelle Assessment der ICUnet.AG beinhaltet zudem auf das jeweilige Anforderungsprofil zugeschnittene, direkte personaldiagnostische Verfahren wie Assessment Center, Development Center und Auswahlinterviews.


VERANSTALTUNGEN

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REFERENZEN
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DAS TEAM
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Know-How trifft auf Leidenschaft

Mit Kompetenz für 75 Länder und 25 Sprachen: das interdisziplinäre Experten-Team der ICUnet.AG

Kontakt
Beate Kuhlbrodt

Alexander Höpfner
Interkulturelles Assessment
+49 851 988666-0
Alexander.Hoepfner(at)icunet.ag

Kontakt
Beate Kuhlbrodt

Beate Kuhlbrodt
Leitung Interkulturelle

Eignungsdiagnostik
+49 851 988666-0
Beate.Kuhlbrodt@icunet.ag

AUSZEICHNUNGEN
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