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Interkulturelles Training
Im Zuge der fortschreitenden Internationalisierung stellt die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern und Kollegen aus verschiedenen Kulturen eine entscheidende Komponente der Erfolgsstrategie international agierender Unternehmen dar. Um diese Zusammenarbeit möglichst nachhaltig zu gestalten, ist eine effiziente und effektive Kooperation und Kommunikation auch über Ländergrenzen hinweg von zentraler Bedeutung.
Bei interkulturellen Trainings wird zwischen länderspezifischen Trainings und dem Ansatz der interkulturellen Sensibilisierung unterschieden. Die ICUnet.AG blickt auf über zehn Jahre Erfahrung in beiden Bereichen der interkulturellen Qualifizierung zurück.
Maßgeschneiderte interkulturelle Qualifizierung
Wir richten uns bei der Entwicklung der interkulturellen Trainings im Hinblick auf Inhalt, Zeit und Ort speziell nach Ihren Anforderungen. Wir bieten individuell zugeschnittene, firmeninterne interkulturelle Trainings, um intensives Lernen zu garantieren und Beratung auch für sensible Themen zu gewährleisten.
Die verschiedenen Bereiche sind flexibel miteinander kombinierbar und werden individuell auf die Bedürfnisse und den Kenntnisstand der Teilnehmer abgestimmt. Gerne analysieren wir Ihren Bedarf und beraten Sie in einem ausführlichen Gespräch. So ist gewährleistet, dass Sie eine maßgeschneiderte Lösung erhalten.
Maßnahmen
Wir bieten Trainings- und Qualifizierungsmaßnahmen:
- zur länder- bzw. kulturspezifischen Vorbereitung
- zur allgemeinen interkulturellen Sensibilisierung
- zum interkulturellen Teambuilding
- zum internationalen Projektmanagement
- zur Reintegration von heimkehrenden Expatriates
Methoden
Unsere Trainer verfügen über unterschiedliche Lehrmethoden, der Schwerpunkt liegt auf interaktiven und erlebnisorientierten Elementen:
- Praxisbezogene Rollenspiele
- Simulationen
- (Gruppen-) Übungen
- Vorträge
- Diskussionen
- Videomaterial
- Konzepterarbeitung in Gruppenarbeit
- Partnercoaching
Interkulturelle Nachrichten
Kroatien ist bereit für die EU
Die geleistete Reformarbeit und die Antikorruptionskampagne haben überzeugt: Zum 1. Juli 2013 tritt Kroatien der EU bei. Gleichzeitig kämpft das Land mit einem gesunkenen Bruttoinlandsprodukt und einer hohen Arbeitslosigkeit. Was muss ein Manager wissen, wenn er erfolgreich Geschäfte in Kroatien mac
