Dirk Lorberg
Hauni Maschinenbau AG
Wir setzen die interkulturellen Assessments der ICUnet.AG seit einiger Zeit erfolgreich als einen Baustein im Rahmen unseres Auswahlprozesses im Expatriate Management ein. Die Ergebnisse hieraus liefern uns, neben Potenzialgesprächen und fachlichen Einschätzungen, Entscheidungshilfen zur Entsendung von Mitarbeitern. Auch von den Mitarbeitern ist dieser Baustein sehr gut angenommen worden.
Interkulturelles Potenzial entdecken und fördern
Die interkulturellen Potenzialanalyseverfahren der ICUnet.AG dienen der Erfassung interkultureller Kompetenzen sowie kultureller Präferenzen und bilden die Grundlage für
- fundierte Personalentscheidungen: In nur wenigen Bereichen ist die persönliche Eignung eines Mitarbeiters so entscheidend wie im Auslandseinsatz und bei der Arbeit in internationalen Teams. Die interkulturellen Potenzialanalyseverfahren der ICUnet.AG unterstützen Sie dabei, den geeigneten Mitarbeiter auszuwählen, der die Herausforderungen interkultureller Zusammenarbeit oder eines Auslandsaufenthalts erfolgreich meistern kann.
- gezielte Personalentwicklung: Mit Hilfe der Analyseverfahren identifiziert die ICUnet.AG zentrale Entwicklungsbereiche Ihrer Mitarbeiter und entwickelt sinnvolle Handlungsempfehlungen, um Ihre Mitarbeiter optimal für die interkulturelle Zusammenarbeit zu rüsten. Anhand der Potenzialanalyse schneidet die ICUnet.AG Ihre interkulturellen Trainings individuell auf die jeweiligen Teilnehmer zu.
Online-Assessments
- Intercultural Preference Tool - Erfassung individueller kultureller Präferenzen
- Test of Intercultural Sensitivity - Erfassung interkultureller Kompetenzen
Telefon-Assessments
- Interkulturelles Assessment Interview - Einschätzung interkultureller Eignung
- Call Simulation - Beurteilung interkultureller Kommunikationskompetenz
